اندیشه نادر

برندینگ شرکتی چیست ؟

برندینگ شرکتی ( برندینگ سازمانی ) به عنوان یکی از انواع برند با اشاره به فعالیت‌های مدنظر در مسیر ارتقاء نام تجاری ( نام برند ) یک واحد تجاری ( واحد حقوقی ) است. فعالیت‌های و برنامه‌ریزی‌های برندینگ شرکتی با برندینگ محصولات و خدمات متفاوت است زیرا دامنه برندینگ شرکتی خیلی وسیع‌تر است. برای درک ساختار برندینگ شرکتی بهتر است که این مقاله که در خصوص معماری برند Brand Architecture را نیز مطلعه نمایید.

برندینگ شرکتی برندینگ سازمانی corporate branding

امروزه برندینگ به عنوان یک فرایند شکل‌گیری تصویر و هویت ، تقریبا در هر بخشی از جامعه پذیرفته شده است. هر چند که ما از برندینگ در مورد بخش محصولات و خدمات  آگاهی بیشتری داریم، برندینگ شرکت مانند برندینگ توسط بخش‌های مختلف دیگر مثل ورزش ، سازمان‌های غیردولتی، سازمان‌های فرهنگی و مذهبی از جمله ساخت برند ملی و برند منطقه‌ای توسط ملت‌ها در زمینه‌های مختلف را می‌توان شاهد بود. برندینگ و تصویرسازی یک تمرین مهم برای همه سازمان‌ها و نیز نهادها است.

با رشد و پیشروی سازمان‌ها، برندینگ تبدیل به یک حرکت استراتژیک شده است که متعلق یا طراحی‌شده توسط دپارتمان بازاریابی آن‌ها نیست. این مدیران عامل و ارشد هستند که مدیریت و مالکیت هویت برند سازمان‌های بزرگ را بر عهده دارند.در حقیقت در بعضی موارد پیش برنده سازمان هویت برند شخصی خود را با نیاز به ساخت و مدیریت  کسب‌وکار یا هویت سازمان به خوبی با هم همراه می‌نماید. ریچارد برانسون شاید بهترین مثال باشد از کسی که خود یک برند است و هم‌زمان صاحب شرکت Virgin است.

برند سازمان تنها به معنای هویت برند برای سازمان‌ها نیست بلکه نمایانگر ارزش‌های اصلی ،اخلاقی، پیشنهاد ارزشی که سازمان در رابطه با کسب‌وکار و مشتریانش به آن متعهد بوده است.برند سازمان تا حد زیادی سفیر فرهنگ و سیستم ارزشی سازمان و شهرت آن است.

ارزش برند یا اندازه برند سازمان در قالب میزان ارتباط آن با مشتریان خویش ارزیابی می‌شود، پیشنهاد ارزشی برای مشتریان مانند  ارزش ادراک‌شده توسط سرمایه‌گذاران است. تمایلات بازار سهام شاید انعکاسی از تصویر برند و ارزش برند یک سازمان بزرگ باشد. تا آنجا که به سرمایه‌گذاران مربوط است، آن‌ها عملکرد شرکت را علاوه بر ترازنامه در قالب ارزش برند نیز می‌سنجند. کارشناسان اندیشه نادر مدلی برای سنجش ارزش ویژه برند یک سازمان و همچنین اندازه‌گیری ارزش برند از نگاه سرمایه‌گذاران و غیره ایجاد کرده‌اند.

حفظ ارزش درونی برند و تصویر برند با مدیریت سازمان آمیخته است. ایجاد و ارائه تجربه ارزش برند یک فعالیت است  که شامل کل سازمان از جمله تمام فرآیندهای کسب‌وکار و کارکنان سازمان است.

در محیط بازار در حال تغییر، ادراک و نیاز مشتری نیز تغییر می‌نماید. برندینگ شرکتی نیز باید هم‌زمان  با تحولات جدید تغییر کند. میزان ارزش ارائه‌شده به مشتری توسط برند سازمان نیز باید با بازارهای در حال تغییر و ادراک مصرف‌کننده در یک راستا قرار گیرد.

به شرکت IBM توجه کنید. تصویر برند IBM زمانی که  رهبر بخشی از اندیشه نادر بوده و انطباق با محیط در حال تغییر را از دست داد و موفق به همراهی با تغییرات نیازها نشد، آسیب شدیدی دید. زمان بسیاری طول کشید تا این سازمان به اشتباه خود پی برد و تغییرات مورد نیاز را ایجاد و تمرکز خود بر روی بخش کلیدی کسب‌وکار را تقویت نمود و سپس مجددا در آن بخش از بازار به رهبر تبدیل شد. هرچند برند سازمان آسیب دید، تصویر برند و ارزش قطعا به منشور سازمان کمک کرد تا بدون از دست دادن اعتبار خود در بازار خط‌مشی جدید خود را بسازد و آن را اصلاح کند.

مصرف‌کنندگان و مشتریان امروز بسیار آگاه هستند و انتخاب آگاهانه دارند. برای اینکه قادر به ایجاد وفاداری مشتری و حفظ موقعیت رهبری در درازمدت باشید، سازمان باید بر روی ارزش برند سازمان خود و ارائه تجربه نام برند برتر در همه زمان‌ها کار کند. تجربه برند ترکیبی از تجربه زمان واقعی است که نتیجه تعامل با مشتری و همچنین درک او از تجربه برند است که یک تصور کلی از گذشته و تجربه امروز، دانش و همچنین درک ارزش سازمانی و شهرت است.

 

تلگرام خبرنامه مدیریت تجارتمطالب این سایت شامل حمایت از حق مؤلف و مترجم بوده و هرگونه کپی برداری بدون درج لینک منبع پیگرد قانونی دارد.


ادامه مطلب

اگر از خوانندگان پایگاه اطلاع رسانی اندیشه نادر باشید، قاعدتاً با فیلم های مدیریتی که در اختیارتان می گذاریم آشنا هستید ! قبلاً هم فیلم های Gung Ho و Steve Jobs و The Big Short و چند فیلم دیگر را به عنوان «فیلم های مدیریتی» در اختیار شما گذاشته بودیم ! این بار می خواهیم فیلم سینمایی Office Space محصول سال ۱۹۹۹ آمریکا که با نام های «محیط اداره» یا «دفتر کار» در فارسی شناخته می شود را معرفی و برای دانلود رایگان در اختیار شما بگذاریم. فیلم های مدیریتی، فیلم هایی هستند که می توانند حاوی نکات و تجربیات مدیریتی برای صاحبان کسب و کارها و مدیران باشد، این هدفِ مدیریتی در کنارِ سایر ویژگیهای جذابِ فیلم می تواند برای شما علاوه بر تفریح و سرگرمی، جنبۀ مدیریتی و آموزشی نیز داشته باشد، توصیه می کنم فیلم سینمایی Office Space را حتماً تماشا کنید، این فیلم در کنار ژانر کمدی که دارد، نکات مدیریتی ارزشمندی را نیز برای شما در پی خواهد داشت.app

فیلم سینمایی Office Space (به فارسی فیلم سینمایی دفتر کار) به کارگردانی Mike Judge در سال ۱۹۹۹ و در آمریکا ساخته شده است. فیلم Office Space در فضایی هجو گونه زندگی روزمره و کاری مردم آمریکا در اواخر دهه ۹۰ میلادی را به تصویر کشیده است. فضایی که می تواند از برخی جنبه ها شباهت هایی به زندگی روزمره و کاریِ امروزِ ما در ایران نیز داشته باشد و از این جهت فیلم دفتر کار را یک فیلم مدیریتی مناسب برای شما معرفی می کنیم.

فیلم سینمایی Office Space

خلاصه داستان فیلم دفتر کار Office Space

داستان فیلم حول دفتر کار شرکت Initech رخ می دهد؛ آقای پیتر گیبسون که یک برنامه نویس است، از وضعیت کاری خود راضی نیست و چندان انگیزه ای برای کار کردن ندارد. رفتار نامناسب مدیر شرکت با پیتر و چند نفر دیگر از کارکنان شرکت، باعث شده است که همگی از کار خود ناراضی باشند. آقای گیبسون به پیشنهاد نامزدش، نزد پزشکی می رود که او را با استفاده از هیپنوتیزم درمانی از این شرایط خارج کند. اما دکتر گیبسون پس از اولین جلسۀ هیپنوتیزم، از دنیا می رود و داستان اصلی از همین جا آغاز می شود ! آقای پیتر برخلاف گذشته، رفتارهای جدیدی از خود نشان می دهد و همین موضوع سرآغاز اتفاقاتی می شود که در فضای طنزآلود، سرشار از آموزه های مدیریتی و کارآفرینی خواهد بود.

تریلر فیلم دفتر کار Office Space

تصاویری از فیلم دفتر کار Office Space

فیلم دفتر کار

فیلم Office Space

فیلم Office Space دفتر کار

بازیگران فیلم دفتر کار Office Space

جنیفر آنیستون (در نقش Joanna)

مایک جاج (در نقش مدیر شرکت)

ران لیوینگستون (در نقش پیتر گیبسون)

گری کول (در نقش Bill Lumbergh)

استفان روت (در نقش Milton Waddams)

دانلود فیلم سینمایی و مدیریتی Office Space

شما می توانید با استفاده از لینک زیر، فیلم Office Space را به صورت رایگان دانلود کنید. فایل به فرمت Rar می باشد و همراه با زیرنویس فارسی است. پس از دانلود فایل فشرده را Extract کنید و سپس فیلم دفتر کار (Office Space) را با زیرنویس فارسی و کیفیت ۱۰۸۰ تماشا کنید. (حجم فایل ۱٫۶گیگابایت می باشد)

دانلود فیلم Office Space با لینک مستقیم

ادامه مطلب






امتیاز موضوع:

  • ۰ رای – ۰ میانگین
  • ۱
  • ۲
  • ۳
  • ۴
  • ۵



حالت موضوعی


بهترین زمان سفر به تایلند

بهترین زمان سفر به تایلند
 
از نظر گروه آژانس آمیتیس که سابقه ای حرفه ای در اجرا تورهای تایلند دارد بهترین زمان سفر برای تور تایلند ویژه مهر ماه بین ماهای نوامبر تا فوریه می باشد در این ماه های سال درجه هوابین ۲۸ درجه در روز ها و ۱۲ درجه در شب ها می باشد کم پیش می آید که در تور تایلند ۹۶ باشید و جشن یا فستیوالی به مناسبتی برگزار نشود تایلند در طول سال، شاهد چندین جشن زیبا به مناسبت های گوناگون است که بعضی از آنها نیز جزو تعطیلات رسمی کشور هستند. تایلندی ها از آنجا که علاقه زیادی به جشن و شادی دارند، از هر فرصتی حتی کریسمس، برای برگزاری جشن های ملی استفاده می کنند به طوری که سال نو را در تایلند سه بار جشن می گیرند: سال نو میلادی  سال نو چینی در فوریه و سال نو تایلندی در آوریل. بیشتر جشن ها ملی نیز در فصل خنک که بین ماه های نوامبر تا فوریه است، برگزار می شوند.

جشن سال نو تایلندی، در ۱۳ آوریل هر سال برگزار می شود و ۳ روز ادامه دارد تا ۱۵ آوریل که نخستین روز سال جدید است. واژه Songkran در زبان تایلندی به معنی حرکت کردن و تغییر مکان است و علت نامگذاری آن حرکت خورشید در منطقه البروج است. در این روز همچنین جشن آب برگزار می شود که در واقع شروع فصل باران بوده و به باور مردم تایلند، این آب بداقبالی را از آنها شسته و دور می کند. این سنت در جامعه تایلندی بسیار باارزش است. در روز جشن اعضای خانواده دور هم جمع می شوند تا احترام خود را به بزرگترها با ریختن آب خوشبو برروی دست های آنها نشان دهند و در مقابل از دعای آنها برای خوش بختی و سعادت برخوردار شوند. تور تایلند در بعد از ظهر این روز پس از ادای احترام به بودا و شستن آن، همه مردم از پیر و جوان به یکدیگر آب می پاشند. معروف ترین جشن آب، در ایالت چیانگ مای در شمال تایلند برگزار می شود که مردم زیادی در این روزها از مناطق مختلف کشور برای شرکت در این جشن به چیانگ مای می روند.


ارسال‌ها

پاسخ







« قدیمی‌تر | جدید تر »

  • نمایش نسخه قابل چاپ





پرش به انجمن:



کاربران در حال بازدید این موضوع: ۱ مهمان




ادامه مطلب

نشست تخصصی «حقوق افراد دارای معلولیت» _ شهریور ۱۳۹۶

موسسه اجتماعی سارا با همکاری کمیسیون حقوق بشر اسلامی ایران، نشست تخصصی «حقوق افراد دارای معلولیت» را برگزار می نماید.

 

  موضوع سخنرانی ها و سخنرانان:

بایسته های حقوق اشتغال

دکتر آزاده السادات طاهری

پژوهش گر و عضو هیئت علمی دانشگاه سمنان

 

حق دسترسی به مثابه زیربنای حقوقی

محمد صابری

وکیل دادگستری و فعال حقوق افراد دارای معلولیت

 

ارزیابی روند آموزش فراگیر در ایران

ناصر سرگران

دانشجوی دکتری حقوق بین الملل دانشگاه تهران

 

شنبه ۲۵ شهریور ۱۳۹۶

از ۱۶:۰۰ تا ۱۸:۰۰

 

تهران، سید خندان، ابتدای سهروردی شمالی، کوچه شهید سلطانی (قرقاول)، پلاک ۶، سالن زنده یاد دکتر آخوندی.

 

موسسه اجتماعی سارا، حضور کلیه علاقمندان و پژوهشگران را ارج می نهد.

 

ادامه مطلب

معرفی محصول جدید New Product Launch

معرفی محصول جدید به بازار می‌شود، نقطه اوج تجلی زحمات کارکنان یک سازمان است. اما چگونه باید از موفقیت سازمان در زمان معرفی محصول به بازار مطلع شد؟ آیا معرفی محصول جدید به بازار ، بر اساس همان برنامه‌های از پیش تعیین شده است ؟

معرفی محصول جدید

برای رشد درآمد ناشی از محصول جدید ( بر اساس اهداف از پیش تعریف‌شده  ) چند گام ساده وجود دارد. اگر اقدام به معرفی محصول با فکر و برنامه‌ریزی مناسب همراه نباشد حتما درآمد مورد نظر را به دنبال نخواهد داشت.  در زمان معرفی باید داستان محصول را برای مشتریان تعریف نمود و به این سوال پاسخ داد :  ” تغییر چرا ؟

گام ۱ : پیام‌رسانی

معرفی ارزش محصولات به مشتری بسیار حائز اهمیت است. باید به مشتری بالقوه بگوییم که چرا باید این محصول را از ما بخرد و نه از رقیب ما . شما نمی‌توانید انتظار داشته باشید که مشتری حتما ارزش محصول شما را درک نماید. در عوض شما باید دست به اقدامات خاصی بزنید تا متوجه شود که محصول شما از چه طریقی به وی کمک خواهد نمود. در غیر این صورت ، احتمال جذب بودجه مشتری بسیار پایین است.

شاید پاسخ به سوالات زیر ، به شما کمک نماید :

  • در شرایط کنونی بازار ، راه‌حل منحصربه‌فرد این محصول برای مشتری چیست ؟
  • ارزش محصول را چگونه برای مشتری خویش تشریح می‌نمایید ؟
  • برنامه شما برای استفاده از نیروی انسانی مجموعه در مسیر ایجاد ارزش پیشنهادی برای مشتریانتان چیست ؟

گام ۲ : برنامه معرفی محصول جدید

در این گام باید مطمئن شوید که سازمان آماده معرفی محصول جدید به بازار است. هیچ کس به اندازه شما به محصول شما اهمیت نمی‌دهد. اما این به معنای آمادگی کل سازمان نیست. بدون این گام آماده‌سازی، شانس موفقیت به سرعت رو به افول خواهد رفت .

شاید با این سوالات از میزان آمادگی سازمان خود مطلع گردید.

  • اهداف ارائه محصول جدید چیست ؟
  • مشتریان هدف این محصول ، چه کسانی هستند ؟
  • استراتژی سازمان در حوزه معرفی این محصول جدید چیست ؟
  • ریسک‌ معرفی محصول جدید چیست ؟
  • در حوزه فروش ، خدمات و مالی نیاز به چه زمینه‌سازی‌هایی برای معرفی محصول جدید وجود دارد ؟
  • چگونه باید موفقیت‌ها و شکست‌ها را ارزیابی و به آنان عکس‌العمل مناسب را نشان داد ؟

گام ۳ : اجراء

در این گام شما باید از اجرایی بودن برنامه معرفی محصول و نیز قابلیت آن برای دستیابی به اهداف تجاری محصول ، اطمینان حاصل نمایید. هیچ برنامه‌ای با اجرای ضعیف به موفقیت بزرگی دست نخواهد یافت . متاسفانه تمام طرح‌های تجاری که با اجرای ضعیف همراه هستند ، چیزی جز یک شکست بزرگ از خود برجا نخواهند گذاشت. برنامه باید در هنگام اجرا به یک تلاش منسجم و پایدار برای مواجه با مقاومت و تمایل سازمان و مشتری به حفظ حالت موجود منجر شده تا محصول قدیم به محصول جدید تبدیل گردد.

در این گام ، شاید پاسخ به چند سوال بتواند به تصمیم‌گیری شما کمک نماید :

  • اهداف زمان‌بندی برای معرفی محصولتان چه مواردی هستند ؟
  • اهداف معرفی محصول ، چگونه مورد ارزیابی مواقع خواهد شد ؟
  • چگونه محتوای مورد نیاز در خصوص محصولات و خدمات باید تهیه گردد تا به صورت واقعی به تیم بازاریابی و فروش کمک نماید ؟
  • چه نکات و مفاهیمی باید در ساختار آموزش نیروهای سازمان موردنظر باشد تا مهارت‌ها و دانش مرتبط با محصول جدید به آنان منتقل گردد ؟

 

تلگرام خبرنامه مدیریت تجارتمطالب این سایت شامل حمایت از حق مؤلف و مترجم بوده و هرگونه کپی برداری بدون درج لینک منبع پیگرد قانونی دارد.


ادامه مطلب

بازاریابی سیاسی یکی از شکلهای بازاریابی است که شاید کمتر به آن پرداخته شده باشد و احتمالاً فعّالان این حوزه کمتر از دانش آموختگان بازاریابی باشند. نکته ای که باید به آن توجه کنیم آن است که هر چند بازاریابی سیاسی تفاوتهای زیادی با دیگر شکلهای بازاریابی دارد، اما کماکان از قوانین بازاریابی پیروی می کند. بازاریابی سیاسی تنها در روزهای انتخابات معنادار نیست، زیرا فرآیندی بلندمدت است که بخشهای گوناگونی دارد و در طول دوران انتخابات به اوج خود می رسد. اما به هر حال، در روزهای انتخابات آن هم بیشتر در طی انتخابات ریاست جمهوری و مجلس شورای اسلامی در کشور ما معنای پررنگ تری پیدا می کند. در این یادداشت قصد دارم به ابزارهای بازاریابی سیاسی که خصوصاً در دوران تبلیغات دوازدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری در حال استفاده است، بنویسم.

مقدمۀ بازاریابی سیاسی

بازاریابی، علمی است که طی چند دهۀ گذشته توانسته در بین صاحبان صنایع و محافل دانشگاهی جایگاه ویژه ای را کسب کند. مدت زیادی است که بازاریابیِ علمی وارد عرصۀ کسب و کار شده است. ورود بازاریابی به عرصۀ کسب و کار در کشورهای توسعه یافته بسیار سریع تر از کشورهای در حال توسعه اتفاق افتاده است و توانسته برای آن ها آثار مثبتی را به همراه آورد. علاوه بر این در سه دهۀ اخیر، شاهد ورود بازاریابی به عرصۀ سیاست و قدرت نیز بوده ایم که موافقان و مخالفان خاص خود را دارد. مسأله اینجاست که فضای رقابت کاندیداها، از یک سو، هویتی سیاسی داشته و از سوی دیگر، با مفاهیم بازاریابی ارتباطی تنگاتنگ دارد. اما با این وجود، دانشی که بتواند مسأله کاندیداها را در این فضای ویژه حل کند، کمتر دیده می شود. بازاریابی سیاسی و تبلیغات سیاسی، به عنوان یک علم بین رشته ای برای پاسخ به نیاز فوق الذکر مطرح شده است. با این وجود به نظر می رسد این علم خصوصاً در کشور ما مورد کم توجهی واقع شده است و در جوامع علمی و دانشگاهی ناشناخته است.

ابزارها و روشها در بازاریابی سیاسی

محمدرضا انبیایی در کتاب اصول بازاریابی سیاسی (که از معدود کتابها با این موضوع است) در مورد ابزارها و روشها در بازاریابی سیاسی، ضمن تفکیک این ابزارها و روشهابازاریابی سیاسی محمدرضا انبیایی به بخش سنتی و نوین، مواردی را ذکر می کند که در ادامه به بخشی از آن می پردازیم.

  • استفاده از ستاره ها و چهره های مشهور
  • طرح های تبلیغاتی تخریبی
  • تبلیغات مقایسه‌ای
  • مچ گیری
  • رقابت‌های پیش انتخاباتی
  • تبلیغات شبکه ای
  • مراکز تلفنی
  • نظرسنجی‌های ساختگی
  • پیام‌های خودکار (پیامک صوتی)
  • تصویرسازی ویدیویی

اما آن چه در مناظره اول کاندیداهای دوازدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری به چشم خورد، استفاده از مچ گیری و شاید دروغ بزرگ بود. در ادامه در مورد این دو استراتژی در تبلیغات سیاسی بیشتر توضیح می دهیم.

مچ گیری در تبلیغات سیاسی

به معنای بررسی موشکافانه و تجسس در خصوصیات رقبا یا سایر کاندیداهاست. این خصوصیات شامل مواضع عمومی اعلام شده، زندگی شخصی (فعالیت های مالی، خدمت سربازی، مدارک تحصیلی و …)، بهره گیری از اظهار نظرها و مواضع عمومی اعلام شده رقبا در مورد مسائل سیاسی (سوء استفاده از اظهار نظرهای رقبا در جهت تخریب وجهه ی آن ها نزد مخاطب)، تاکید بر سوابق انتخاباتی قبلی (نحوه ی عملکرد حریف، نقاط ضعف وی در انتخابات پیشین) و … است که با هدف یافتن سوابقی که اعتبار رقیب را مخدوش سازد، انجام می‌گیرد.

بررسی دقیق ویژگی های مخالفان كه به طور متداول OPPO نامیده می شود، می تواند شامل بررسی كاركنان حزب در تحقیقات دقیق از آرشیو رسانه ای اخبار، سابقه رأی گیری قانونی (سوابق انتخابات قبلی)، وضعیت موقعیت اجتماعی، زندگی شخصی، سابقه خدمت سربازی و سوابق تأمین منابع مالی انتخابات باشد.

گفت وگو با استراتژیست‌های مبارزات انتخاباتی به وضوح نشان می دهد كه OPPO اساس اكثر مبارزات انتخاباتی احز اب برای تبلیغات و اهداف رسانه ایست. در OPPO، بررسی كنندگان، خط مشی های حزب را موشكافی كرده و تاریخچه مختصری از زندگی (CV) كاندیدا و لیستی از فعالیت‌های مالی او در انتخابات را بررسی میكنند.

دروغ بزرگ در تبلیغات سیاسی

البته واژۀ دروغ بزرگ اصطلاحی است که به کار می رود، و ممکن است لزوماً به دروغ اشاره نداشته باشد و یک ادعای بزرگ یا قول بزرگ باشد. این روش هم از روشهایی است که تقریباً همیشه مورد استفاده قرار می گیرد. وعده های انتخاباتی بزرگ از جملۀ همین روشهای مربوط به استراتژی «دروغ بزرگ» است، که معمولاً در کشور ما فراوان مورد استفاده قرار می گیرد.

بازاریابی سیاسی : از مچ گیری تا دروغ بزرگ

ادامه مطلب

[عکس: 22220851_137122173499033_391320085149306...856956.jpg]

بهترین بازیکن سال ولز کریس گونتر مدافع ولزی شد و بیل انتخاب نشد.

فقط گرت بیل بهترین بازیکن ولز از نظر هواداران شد

کوپه : فدراسيون فوتبال اسپانيا از راموس خواسته از صحبت درمورد وضعيت پيكه اجتناب كنه

%۶۱ گل های رئال رو در این فصل لالیگا هافبک ها به ثمر رسوندند

دون بالون : اگه كاتالونيا از اسپانيا جدا بشه رفيق آسنسيو به رئال مياد

کریستیانو دیشب به اردوی تیم ملی پرتغال ملحق شد 

باشگاه بارسلونا اعلام کرد با قدرت در تجمع اعتراض‌آمیز شرکت کرده و باشگاه در روز سه‌شنبه به طور کامل تعطیل خواهد بود.

خبر ورزشی:مارکا : باشگاه نگران وضعیت بیماری کارواخال است و همچنان تاریخی برای بازگشت او تعیین نکرده است!

فوری : بیل به دلیل مصدومیت بازی های تیم ملی کشورش مقابل گرجستان و ایرلند را از دست داد.

اخبار ورزشی:بيل در اردوى تيم ملی به سر ميبرد اما تمرين نكرده است

آزمايشات پزشكى نشان ميدهد بيل ميتواند مقابل گرجستان بازى كند

مارکا_۱۱_مهر:كريستيانو رونالدو نبود بنزما را احساس ميكند

كريستيانو زوج خودش را از دست داده است و اين فصل هنوز یک دقيقه باهم بازی نكردند
https://goo.gl/wZ77AJ

ادامه مطلب

تمدید فرصت ارسال مقاله برای «کنفرانس تحقیقات بازی های دیجیتال» _ شهریور ۱۳۹۶

بنابر اعلام روابط عمومی «کنفرانس تحقیقات بازی های دیجیتال»، مهلت ارسال مقاله برای این کنفرانس تا ۳۱ شهریور ۱۳۹۶ تمدید شد. علاقمندان می توانند در چارچوب محورهای تعیین شده مقاله های خود را برای دبیرخانه همایش ارسال نمایند.

شایان ذکر است از جمله حوزه هایی که مورد توجه این کنفرانس جهت ارسال مقاله قرار گرفته، «مالکیت فکری و مسائل حقوقی مرتبط با کسب و کار بازی های دیجیتال» است.

 

برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص محورهای همایش و نحوه ارسال مقالات اینجـــــا کلیک کنید.

 

ادامه مطلب

زیر عنوان : 
در مدح و فضیلت امام علی علیه السلام

با عشق و جنون / با شور و شعف
یا علي مي گيم /تا بريم نجف
قاهر العدوّ / والي الولي
شاه دلامون/ مرتضي علي
بر عالميان / مي نازه خدا
بر خلق علي / شاه لا فتی

فايل صوتی: 
Download:

audio/mpeg icon۰۴ Track 4.mp3

ادامه مطلب

ادامه مطلب